Menadżer działu windykacji to
osoba, która zajmuje stanowisko kierownicze w przedsiębiorstwie. Osoba taka
odpowiada za zarządzanie zespołem zajmującym się windykacją należności.
Odpowiedzialność menadżera to
przede wszystkim organizacja działu windykacji, układanie procedur
windykacyjnych oraz optymalizowanie aktualnych procesów windykacyjnych.
Menadżer kontroluje również efektywność windykacji polubownej, która jest
prowadzona przez jego zespół. Najważniejsze czynniki jakie bierze się pod uwagę
przy doborze osoby na stanowisko menadżerskie to doświadczenie i skuteczność
działania. Oto przykładowe zadania jakie czekają osobę na tym stanowisku:
- Prowadzenie spraw windykacyjnych na etapie windykacji polubownej
- Układanie procedur postępowania z nierzetelnymi klientami
- Podnoszenie efektywności pracy działu
- Negocjacje spłat
- Stała współpraca z komornikami, kancelariami prawnymi i odpowiednimi urzędami
- Motywowanie i rozwijanie personelu
- Delegowanie osób do rożnych zadań i stały nadzór nad wynikami.
Odzyskiwanie dlugow
jest ogólnie zawodem, który nie wymaga specjalnego wykształcenia. Liczy się
przede wszystkim podejście do drugiego człowieka – umiejętności
personalne. Przede wszystkim liczy się
odporność na stress, cierpliwość, oraz wysoko rozwinięte umiejętności negocjacyjne
i interpersonalne. Plusem w wykonywaniu zawodu windykatora może okazać się
wykształcenie prawnicze lub ekonomiczne. Oprócz kontaktów w klientami,
windykator musi efektywnie porozumiewać się z członkami innych departamentów. W
koroporacjach windykatorzy są o wiele bardziej anonimowi niż w mniejszych
firmach. Często zdarza się, że na menadżerów wybierani są windykatorzy, którzy
może nie posiadają odpowiednich cech personalnych, lecz na ich korzyść
przemawiają przede wszystkim wyniki.
Trzeba pamiętać że praca
windykatora to często praca pod presją czasu i w stresie. Wizytom lub telefonom
windykatorów często towarzyszą silne emocje. Dlatego trzeba być opanowanym i
spokojnym. Zawodowy windykator jest więc osobą bardzo taktowną lecz również
twardą i zachowującą się „bez emocji”.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz